A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), realizou, no último dia 11 de
agosto, uma Oficina de Elaboração do Plano Operativo de Estruturação da área de
Gestão do Trabalho da Educação em Saúde. A capacitação aconteceu no auditório
Vera Rocha, na Universidade Federal de Alagoas (Ufal), e foi destinada aos
gestores municipais de saúde e responsáveis pelo setor de Recursos Humanos
(RH).
Para Emily Carvalho, assessora técnica responsável pela área de
apoio aos municípios da Gerência Executiva de Valorização e Desenvolvimento de
Pessoas da Sesau (GEVDP), um setor de RH valorizado e estruturado causa uma
melhora significativa no servidor da saúde, visto que, no final das contas, ele
consegue desempenhar sua função melhor e, consequentemente, oferecer um serviço
ainda mais qualificado para o usuário do Sistema Único de Saúde (SUS).
Representando o município de Campo Alegre através da Coordenação de
Recursos Humanos e Saúde do Trabalhador, Zuckerllan Bernadelli, fomentou e
ponderou a organização e que o município já atua conforme o plano e que outros
itens estão a ser implementados conforme as orientações da gerência executiva
de valorização de pessoas.
Participou também deste evento a Assistente Administrativa em RH Juliana
Almeida. Logo as participantes elaboraram estratégias na busca de melhorias,
adaptação do plano em outros seguimentos relacionados a estruturação da área de
gestão do trabalho e da educação em saúde para o fortalecimento do controle
social e a valorização da gestão de pessoas e trabalhadores do SUS. É
importante destacar o empenho de toda saúde que implantou a cultura
organizacional funcional de Campo Alegre através dos RH da Secretaria de Saúde.
Essa é mais uma ação que visa atingir a meta do Plano Anual de Saúde
(PAS) 2017 e do Plano Estadual de Saúde (PES), onde foram discutidos
vários eixos, entre eles o de Valorização de Humanização de Pessoas, o de
Gestão do Trabalho, bem como o cadastro, arquivos, a ficha e a vida funcional
do servidor dentro do seu local de trabalho, folha de pagamentos, Plano de
Cargo, Carreira e Trabalho e qualificação do servidor na área da Educação
Permanente.
Próximo dia dia 28 de agosto acontece a segunda fase do plano
operacional da NOB-RH.
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